回帖：理性工作，感性生活
所谓“理性工作”，就是在工作的时候，一切依照规章制度处理你的工作事务。管理者制定并不断完善规章制度，而被管理者则只要严格执行规章制度。
中国人向来是比较聪明的，比较灵活的，而且有时是很讲所谓的“人情”，在情、理、法面前，似乎以“情”排第一的居多。但当聪明过头、灵活过了度的时候，在处理一些特殊事件时，当人情大于“法理”时，就很容易不按照“理”出牌。
工作上，在情理面前，那些本来按照规定是不合规矩的事情，总就能采取了灵活多变的办法完成，美其名曰：通情达理！但很多时候是通了情却达不到理。如果按正规矩来做的办不成事，反而认为你太过死板，不讲情理。若是不按照领导的情理办事，那么全世界的人就会认为你“发傻”，而领导就会认为你办事不力。
俗语有云：无规矩不成方圆。好的员工应是学会理性工作，更应表现出“愚蠢”，一切按规矩办事；好的管理者则应是具有前瞻性，能想到管理范围内的所以模式，并制定相应的制度，并应承担因制度不完善而做成的员工不会办事的情况，其更应表现出“聪明”。
所谓“感性生活”，就是工作以外应放飞自己，做自己想做而能做的事情，不再需要理会那些的条条匡匡。在可能