回帖：加大党外代表人士培养使用力度
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　　“贤者之有才，用之而后见。”使用是培养的目的，也是更高层次的培养。要破除党外没有人才、不能安排，没有职位、不好安排的思想观念。同舟共济，首先要请君上船，“旁边看”总不如“一起干”。领导能力都是经过不同层级、不同岗位、不同职务历练而成的，这是干部成长的规律，党内党外概莫能外。要认真贯彻党外代表人士安排使用的政策要求，健全工作机制，加大工作力度，选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务。只要素质过硬、符合要求，党外干部同样能干“主官”、当正职。当然，安排使用党外干部，要符合干部人事制度改革总体方向和要求，不能降格以求、为用而用。
　　国事是国家的公事，不是一党一派的私事。我们的事业越是不断推进，越要广纳贤才，大力培养使用优秀党外代表人士，充分发挥我国社会主义民主政治的制度优势，为中国特色社会主义事业提供政治保障和人才支持。