回帖：中纪委机关报：组织上应保护担当者 让其放心闯
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中纪委机关报2月27日刊发题为《为敢于担当者担当》的文章。

文中指出，敢啃“硬骨头”的干部往往敢闯敢试敢干，难免会出现失误或差错。这时可能引起“心怀叵测”人的诬陷，工作中的“领头羊”可能成为失误的“替罪羊”。

此时，组织上应当挺身而出，旗帜鲜明地保护担当者，切实保护好勇于改革、敢于担当者干事创业的积极性和创造性，让他们在改革发展的道路上披荆斩棘，一路向前。

文章最后强调，对于“先行先试”和“违纪违法行为”要严把关口，把干部工作中的失误和谋取私利精准区分开来。

对以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，为他们遮风挡雨、共担风险，以宽阔的胸襟和坚定的态度鼓励他们大胆试、放心闯，让开拓者奋勇前行，使干部尽心谋事、尽力干事、尽责成事。
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为担当者担当的人，才是自身硬的“打铁人”。为敢于担当者撑腰，为敢于担当者担当，本身就是一种担当意识的体现。对于“先行先试”和“违纪违法行为”，组织上要严把关口，严格标准，严格区分，一寸不让，把干部工作中的失误和明知故犯、谋取