回帖：十八子:

领导干部莫把“容错”当犯错的“免死金牌”
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组织倡导“容错纠错”，旨在树立“不以一眚掩大德”的容才理念和“察人看主流”的评才理念，并非鼓励和倡导犯错误。领导干部因推进发展、改革创新和追求伟大事业、崇高理想而犯的“合理错误”，才是包容的范围、免责的客体。假若领导干部把组织的包容和宽容，当作追求个人私利、贪图个人享乐、建造个人王国的温床和土壤，在犯下累累“真错误”时，还奢望组织的“包容”和“宽恕”，那才是最大的错！
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撑腰不放水 追责不打折(干部状态新观察·关注容错机制)