回帖：十八子:
三部门：违规辞退职务犯罪举报人属打击报复
三部门联合印发规定 明确十种“打击报复”情形　
举报职务犯罪最高可获50万以上奖金　
人民日报：为敢于作为的干部撑腰鼓劲
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　最近到基层调研，谈到一些干部不作为现象时，有同志讲：“许多官员不是天生不作为的，有的在敢于作为中碰了‘钉子’、遇到了‘小人’，没有人为他撑撑腰、打打气，时间一长，自然就泄气了。这能怪他们吗？”这位同志所说的情况不是个案。有的人“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，原有的干劲就像霜打的茄子——蔫了。
　　对于这些干部来说，首先有一个正确面对的问题。在受到打击报复、诽谤诬陷后，不仅没有人站出来说句公道话，还看到加害者照样逍遥自在，甚至“不要脸的比要脸的活得还好”，这固然令自己一时寒心、想不通，但不能有“学乖了”“看透了”的适应，而是应有“明知山有虎，偏向虎山行”的坚持。同时，组织上也有一个敢于作为的问题，对他们光说一个“正确对待”是不够的。如果不站出来为他们撑腰，客观上就会产生一种对作为者不公、对“伪君子”“真小人”纵容的效果，危害可能隐性，却很严重。
　　从微观层面讲，要对“害群之马”及时亮剑。有